Менеджер проектов в сфере обучения и развития
В архиве с 16 ноября 2019
от 75 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Китай-город, Китай-город, Лубянка, Большой Златоустинский переулок, 3/5с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка профессиональных и личностных качеств персонала, проведение аттестации проф.уровня сотрудников, тестирование. Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых...
Опыт работы с продуктами питания желателен. Опыт работы с клиентами в сегменте HoReCa обязателен. Успешный опыт проведения переговоров, тренингов и...
Менеджер по обучению и развитию
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Разрабатывать электронные курсы (полный цикл, от снятия запроса до публикации) - здесь пригодится владение...
Записывать скринкасты, снимать и монтировать видеоуроки, в том числе с собственным участием в качестве спикера - здесь будет полезным знание Premiere...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и развитие корпоративной системы обучения. Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей и потребностей бизнеса.
Высшее образование + Тренинг тренеров. Опыт работы в страховой компании с развитой филиальной сетью будет Вашим преимуществом. Опыт разработки и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Китай-город, Китай-город, Лубянка, Большой Златоустинский переулок, 3/5с1